Stuhl der Weisheit

Wer **auf dem Stuhl der Weisheit** sitzt, hat die Möglichkeit, zu **einer Fragestellung** Inspirationen, Bilder und Ideen zu äußern. Diese Aktivität ist ideal, um kreative Lösungen und Visionen in einer Gruppe zu generieren.

Mehrere Flipcharts können genutzt werden, um die Ideen zu clustern. Eine Schweigeminute kann zu Beginn und zum Abschluss hilfreich sein.

Eine ruhige Atmosphäre unterstützt die Offenheit und Konzentration der Teilnehmenden. Teilnehmende können darauf hingewiesen werden, dass ein „Herzklopfen“ ein Zeichen sein kann, den Stuhl der Weisheit zu nutzen.

• Vorbereitung: Die Gruppe wird in Kleingruppen aufgeteilt. Jede Gruppe sollte mindestens 12 Personen umfassen und einen ungestörten Raum haben, in dem sie sich in einem Stuhlkreis setzen können. Ein besonderer Stuhl, am besten ein Sessel, bleibt in der Mitte frei, hinter dem eine Flipchart aufgestellt wird. Eine Person in der Gruppe übernimmt das Notieren der Ideen auf der Flipchart.
• Erklärung: Die Methode wird mit folgenden Worten erklärt: „Dieser Stuhl da vorne ist ein besonderer Stuhl. Wer sich darauf setzt, kann Bilder, Inspirationen oder Ideen empfangen. Heute werden wir über die Frage sprechen: 'Welche Visionen siehst du, die auf dem neuen Grundstück, das wir gekauft haben, umgesetzt werden können?' Wir starten mit einer Schweigeminute. Wenn du den Impuls spürst, setz dich auf den Stuhl der Weisheit und teile deine Gedanken. Ein Gruppenmitglied wird deine Worte auf der Flipchart notieren. Wenn du fertig bist, überprüfst du die Notizen, machst ggf. Änderungen und setzt dich wieder in den Kreis. Der nächste, der den Impuls verspürt, setzt sich auf den Stuhl und teilt seine Ideen. Es wird kein Gespräch geführt, nur zugehört.“
• Beispielfragen: Die Fragestellung kann variieren, z.B. Visionen, Herausforderungen, Entscheidungen, Veränderungen oder Meilensteine.
• Variationen: Mehrere Flipcharts können verwendet werden, um die Ideen zu clustern. Eine Schweigeminute kann zur Beendigung der Übung beitragen.
• Klarheit der Methode: Diese Methode fördert Sicherheit, Offenheit und Inspiration innerhalb der Gruppe.